지원자 없어 월급 2천만원 올렸더니…시니어 의사 6명 몰려
요약
전남 광주의 한 지자체가 시니어 의사 채용에서 보수를 대폭 인상하자 6명의 의사가 지원하는 성과를 거둠. 이들은 도서 지역을 포함한 순환 근무를 하며 공중보건의사 감소 문제를 대응할 예정임.
핵심 포인트
- • 전남 광주 지자체가 시니어 의사 채용에 지원자가 없어 월급을 2천만원으로 대폭 인상함
- • 보수 인상으로 인해 6명의 시니어 의사가 지원해 채용에 성공함
- • 군 보건소 및 보건지소에서 순환근무하며 일반진료, 예방접종, 증명서 진단 업무를 수행함
- • 채용 조건에 도서 지역 순환근무와 높은 임상 경력 요구를 포함해 의료 인력 확보 난제를 감안함
- • 공중보건의사 감소로 인한 의료 공백 해소를 위해 특단의 조치를 시행함
주요 내용
시니어 의사 채용 배경 및 임금 인상
- • 전남 광주 지자체가 시니어 의사 채용 시 지원자가 없어 월급을 2천만원으로 인상함
- • 군 보건 당국이 의료 시설 열악, 도서 지역 순환근무, 임상 경력 요건 강화, 공중보건의사 감소 등 복합 문제를 고려했음
채용 후 근무 내용과 역할
- • 채용된 시니어 의사 6명이 보건소와 보건지소를 순회 근무함
- • 이들은 일반진료, 예방 접종, 예진, 각종 증명서 진단 등 주요 의료 업무를 담당함