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국내 주요 대기업의 신규 채용 인원이 2년 사이 15% 이상 줄었으며, 30세 이하 청년층 고용 비중은 감소하는 반면 50세 이상 장년층 고용 비중은 증가해 세대 역전 현상이 심화되고 있음.

2023년 5월 출산 후 육아휴직에 들어간 A씨는 시어머니 암 간병과 세 아이 육아로 출산전후휴가 급여 신청 기한을 놓쳐 급여를 받지 못함. 고용노동부 고용보험심사위원회는 신청 기간 초과를 이유로 급여 지급을 거부함.

버지니아와 메인은 채용 공고에 급여 정보를 공개하도록 고용주에 요구하는 최신 주들이다. 이러한 임금 공개법은 구직자들이 더 나은 급여 조건을 협상하는 데 도움을 줄 수 있다.

Z세대(Gen Z)는 이직 시 보수가 4배 증가하는 반면, X세대(Gen X)는 상대적으로 적은 임금 상승 효과를 경험한다. 이는 세대별 노동시장 내 임금 혜택 차이를 보여준다.