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SK하이닉스가 AI 시대를 주도할 미래 인재 확보를 위해 전국 주요 도시에서 신입 채용설명회를 개최함. 학력 제한을 전면 폐지한 후 첫 실시되는 행사로 전국 거점에서 진행 중임.

중국 선양에서 한·중 청년 교류 및 글로벌 인재 양성을 위한 정부, 대학, 기업 간 산학협력 포럼이 개최되었다. 이번 포럼에는 양국의 주요 대학과 기업 관계자 및 학생 60여 명이 참석하여 협력 방안을 모색하였다.

삼성SDS와 현대자동차그룹이 인공지능(AI) 및 자율주행 분야 인재를 상호 영입하며 협력과 경쟁을 동시에 강화함. 현대차그룹은 엔비디아와 구글 웨이모, 삼성SDS는 앤트로픽과 협력하여 피지컬 AI 시대 글로벌 경쟁에 대응하는 전략을 추진 중임.

박민준 뤼튼 대표는 내년에 AI 기반 업무환경이 본격화될 것으로 전망하며, 이를 대비하기 위해서는 데이터 관리 체계를 철도망(철도)처럼 촘촘하고 체계적으로 구축해야 한다고 강조했다. 또한 AI가 직장 내 괴롭힘과 갑질을 조기에 발견하는 등 새로운 역할을 수행함으로써 업무 환경에도 큰 변화를 가져올 것으로 보인다.

알파벳, 마이크로소프트, 메타, 아마존 등 테크 대기업들은 올해 약 7천억 달러를 AI 데이터센터 건설에 투자하지만 인력 부족 문제를 겪고 있다. 이에 군 출신 인재를 대상으로 한 맞춤형 교육 및 채용 프로그램을 강화하며 수천 명을 신규 고용할 계획이다.

iM금융그룹은 디지털 금융 시대를 선도할 우수 인재 양성을 위해 ‘제4회 청년 인재 양성 프로젝트’ 경진대회를 개최했다. 전국 200여 개 팀, 370여 명이 참가해 AI 에이전트를 활용한 금융 서비스 구현에 도전하며, 우수팀에는 상금과 해외연수, 입사 우대 혜택이 주어진다.

고용주들이 AI 시대에도 대체되기 어려운 인성 중심 인재 채용에 집중함. 이들은 코치 가능성, 호기심, 신뢰성, 명확한 질문 능력을 갖춘 인재임.

경남경영자총협회가 주최한 노사합동 조찬 세미나에서 박완수 경남지사, 권순기 경남교육감, 강기윤 창원시장이 참석해 기업 환경 개선과 AI 시대 미래 인재 양성, 양질의 일자리 창출을 위한 협력을 약속했다. 서울대 이인아 교수의 'AI시대, 뇌인지과학적 기업 운영 전략' 강연도 진행됐다.

한국금융인재개발원은 13일 성수용 전 금융감독원 국장이 2대 원장으로 취임했다고 발표했다. 성 원장은 금융소비자보호와 내부통제 경험을 바탕으로 금융윤리와 금융범죄 예방 교육을 강화하고자 한다. 기관은 금융윤리인증센터, 금융범죄예방교육센터, 사회금융교육센터를 중심으로 금융교육 사업을 확대할 계획이다.

권창준 고용노동부 차관이 삼성 청년 소프트웨어·AI 아카데미(SSAFY) 14기 수료식에 참석해 수료생들을 축하하고, 우수 교육생 5명에게 노동부 장관상을 수여했다. 10명 중 3명이 조기 취업하는 성과를 보였으며, AI 시대 경쟁력 강화를 위한 인재 양성 정책 의지를 밝혔다.

SK하이닉스가 신입사원 채용에서 학력 제한을 전면 폐지하고 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발한다. 차세대 반도체 설계 등 주요 직무에서 3자리 수 규모의 대규모 수시채용을 진행하며, AI 시대에 적합한 문제 해결 능력과 협업 역량을 강조한다. 또한, 높은 성과급 등 보상 체계 개선으로 인해 구직자 선호도가 크게 상승했다.

국립한국농수산대학교가 농협과 협력하여 농산물 생산에서부터 유통, 가공, 마케팅, 금융, 창업에 이르는 2026년 농산업 밸류체인 과정을 운영했다. 학생들은 현장 방문을 통해 농산물의 생산과 유통 과정을 직접 체험하며 실무 역량을 강화했다.

인공지능 에이전트 기반 코딩 도구 확산으로 초기 경력 개발자 채용이 최근 3년 새 약 20% 감소함. AI가 시제품 제작 비용을 낮추는 반면 주니어 엔지니어 역할 축소는 장기적으로 혁신 정체를 유발할 수 있다는 분석이 제기됨.

정부가 추진하는 3대 메가프로젝트의 성공적 안착을 위해 규제 특례, 공공수요, 컴퓨팅, 데이터, 인재, 정주여건 등을 결합한 메가특구 조성이 필수적이라는 제언이 나왔다. 서울상의 이형희 부회장은 AI 중심 성장 시대에 실험 공간 마련과 규제 완화 및 지원이 필요하다고 강조했다.

KB금융그룹은 2026년 하반기 경영진 워크숍을 개최했다. 양종희 회장은 고객 중심의 종합 금융 솔루션 제공과 AI 대전환 및 머니무브(money move) 시대 대응을 위해 모든 계열사가 협력할 것을 강조했다.

SK하이닉스가 차세대 AI 메모리인 7세대 HBM4E 12단 샘플을 주요 고객사에 출하하며 기술력을 선보였다. 또한 신입사원 채용에서 학력 제한을 폐지해 맞춤형 인재 발굴에 나서고 있으며, AI 반도체 시장 성장에 힘입어 실적 전망이 상향 조정되고 있다.

재정경제부 허장 2차관은 공공기관 청년인턴 간담회에서 인공지능 시대를 맞아 공공기관이 청년들의 미래 설계에 중요한 역할을 해야 한다고 강조했다. 청년 인턴들은 취업 지원과 AI 역량 강화, 직무 참여 확대를 요청했고, 공공기관장들은 지역 청년 일자리 지원과 인턴 프로그램 내실화를 약속했다.

SK하이닉스가 미국 라스베이거스에서 열린 HPED 2026 행사에 참가해 차세대 AI 메모리인 7세대 고대역폭메모리(HBM4E) 12단 샘플을 고객사에 출하했다. 또한, SK하이닉스는 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하며 AI 반도체 시대에 맞춘 인재 발굴에 나섰다.

현대해상이 전세계 32개국 대학생들이 참여하는 ‘인액터스 코리아’ 국내대회를 후원했으며, 건국대 ‘네모의 꿈’ 팀이 세라믹 폐기물을 활용한 투수 보도블록으로 우승했다. 정경선 현대해상 CSO는 학생들의 사회 문제 해결 능력이 AI 시대에 중요한 역량이라고 강조하며 지속적인 지원을 약속했다.