'노동통계국' 검색 결과 25건

트럭운송업 고용 성장 제한적 지속

미국 노동통계국 자료에 따르면 2026년 6월 트럭운송업 고용이 4월 대비 1,000명 증가에 그쳤으며, 최근 5개월 중 4개월은 감소세를 보였다. 2025년 대비 여전히 회복되지 못한 상태이며, 높은 운영비용과 규제압박이 고용 확대에 제약으로 작용하고 있다. 반면, 같은 기간 창고업 고용은 18,100명 증가하는 등 차별화된 고용 추세를 나타내고 있다.

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美 7월 소비자물가지수 발표에 시장 안도…금리인상 가능성 38%로 하락

미국 노동통계국이 발표한 7월 소비자물가지수(CPI)는 전월 대비 0.1%p 상승한 연율 3.4%를 기록해 시장 예상에 부합함. 이에 금리인상 가능성이 38%로 낮아지면서 투자자들의 반응이 긍정적으로 나타남. 한편, 시타델 증권과 폭스콘의 최근 동향도 주목받음.

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직장에서 조용히 제공하는 혜택이 은퇴 계획을 크게 바꿀 수 있다고 Suze Orman이 경고함

Suze Orman은 직장에서 제공하는 주거 및 기타 복리후생이 은퇴 후 사라지면서 은퇴 생활비가 크게 증가할 수 있음을 지적함. 단순히 현재 지출만 고려해 은퇴 계획을 세우면 부족액이 발생할 위험이 크므로, 고용주가 제공하는 혜택 가치를 포함해 은퇴 자금을 재평가해야 함.

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‘코딩 배우기’는 이제 구식—미래 일자리는 AI 부트캠프가 주도함

불확실한 취업 시장에서 AI 기술 습득이 주목받으며 교육 기관들이 관련 부트캠프를 빠르게 확장하고 있음. AI 기술 포함 비율이 신입직 채용 공고에서 급증하는 가운데, AI 관련 자격증도 크게 증가해 미래 일자리 경쟁력 확보의 핵심 요소로 부상하고 있음.

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미국 임금, 국가 총소득의 43%로 곤두박질—대공황 이후 최저치, 닉슨의 금태환 중단이 원인인가

미국 근로자의 임금과 급여가 국가 총소득에서 차지하는 비율이 43%로 대공황 이후 최저 수준으로 하락함. 이 현상의 원인으로 1971년 닉슨 대통령의 달러-금 연결고리 단절이 지목되지만, 경제학자들은 글로벌화, 자동화, 노동조합 약화 등 다른 요인도 함께 작용했을 가능성을 제시함.

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Anthropic CEO, 신입 직원들이 돈만 관심 갖는 듯 우려—이벤트 플래너 채용 시 업계 평균 6배 급여 지급

Anthropic CEO 다리오 아모데이가 신입 직원들이 미션보다 돈에만 관심을 갖는 것에 대해 우려를 표명함. 한편, Anthropic은 행사 담당자에게 연봉 최대 40만 달러를 제시해 업계 평균보다 6배 높은 급여를 제공하는 것으로 드러남.

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7월 14일 발표 예정인 최신 물가상승률 데이터, 주식시장에 중요한 이유

미국 노동통계국(BLS)은 7월 14일 6월 소비자물가지수(CPI)를 발표할 예정이며, 이는 연준(Fed) 금리 정책에 영향을 미치는 중요한 경제 지표다. 6월은 미-이란 갈등 완화와 유가 하락으로 인플레이션 둔화가 예상되며, 이 결과에 따라 연준의 금리 결정 가능성이 달라질 수 있다.

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6월 미국 비농업 고용 57,000명 증가

미국 노동통계국(BLS)이 발표한 6월 고용 보고서에 따르면, 비농업 고용이 57,000명 증가하며 예상치 125,000명과 시장 컨센서스 110,000명을 밑돌았다. 3개월 평균 고용 증가폭은 111,000명으로 하락했고, 실업률은 4.2%로 감소했다. 전문 및 비즈니스 서비스, 사회복지, 보건 부문이 고용을 견인했으나, 여가 및 숙박업 고용은 줄었다.

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도매물가 5월에 1.1% 상승, 에너지 가격 급등 영향

미국 노동통계국(BLS)에 따르면 5월 도매물가(생산자물가지수, PPI)가 전월 대비 계절조정 1.1% 상승하며 예상치(0.7%)를 웃돌았다. 도매 물가 상승의 약 80%는 에너지 가격 급등에 기인하며, 특히 휘발유 도매 가격은 23.4%나 급등했다. 식품과 에너지를 제외한 근원 PPI는 0.4% 올라 인플레이션 압력이 계속되고 있음을 시사한다.

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은퇴자의 가장 어려운 금전 문제는 50만 달러 저축이 아니라 이를 월 수입으로 전환하는 것임

50만 달러 저축액을 기준으로 4% 인출 룰에 따르면 월 약 1,667달러 수입이 생성되나, 이는 평균 사회보장연금과 합쳐도 연간 약 4만 5천 달러에 불과해 평균 가계 지출에 크게 미달함. 은퇴 이후 안정적 월 수입을 만들고 인플레이션 및 의료비 상승을 감당하는 것이 본질적 도전임.

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401(k) 제도 40년, 창시자 테드 베나가 저소득 근로자에 대한 실패와 대안 제시

401(k) 제도의 창시자인 테드 베나가 현재 이 제도가 저소득층 근로자에게 실질적 도움이 되지 못한다고 비판하며, 더욱 간단하고 효과적인 대안을 제시함. 저소득 근로자를 위한 회사 후원 기반 세금 우대 저축 프로그램인 'Radish'가 개발 중이며, 이외에 보장형 은퇴계좌(GRA)도 대안으로 제시되고 있음.

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